中國綠色時(shí)報(bào)11月29日?qǐng)?bào)道（記者  王旭東  通訊員  王尚慧）  11月25日，首批特級(jí)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審會(huì)在北京召開，評(píng)審組專家對(duì)12名申報(bào)人員的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真審閱，并反復(fù)研究討論，認(rèn)定巴洛克木業(yè)CEO劉碩真、圣象集團(tuán)執(zhí)行總裁郭輝、豐林集團(tuán)總經(jīng)理王高峰3人為特級(jí)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度，是加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國際化的重要舉措。為提高涉林企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才價(jià)值，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，國家林業(yè)局人才開發(fā)交流中心與中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國林業(yè)教育學(xué)會(huì)于2012年10月共同啟動(dòng)了林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證工作，經(jīng)過1年多的籌備和試點(diǎn)，即將正式面向全行業(yè)推廣。
據(jù)了解，林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證分為通用型、專業(yè)型兩大認(rèn)證類別。通用型認(rèn)證分為準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人、初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、特級(jí)職業(yè)經(jīng)理人5個(gè)等級(jí)；專業(yè)型認(rèn)證分為初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人3個(gè)等級(jí)。其中，準(zhǔn)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人采用考試形式進(jìn)行認(rèn)證；高級(jí)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人采用考評(píng)結(jié)合的形式進(jìn)行認(rèn)證；特級(jí)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人采用專家評(píng)審的形式進(jìn)行認(rèn)證；首批特級(jí)林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人采用審核認(rèn)定方式產(chǎn)生。
我國林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才的職業(yè)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基礎(chǔ)較弱，經(jīng)營管理人才規(guī)?？焖僭鲩L與其職業(yè)化建設(shè)相對(duì)滯后之間的矛盾比較突出，從業(yè)者在專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)化素養(yǎng)等方面參差不齊，在很大程度上影響了現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)。大力推進(jìn)我國林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化和全面提升其職業(yè)化能力和素養(yǎng)，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展人才觀的必然要求，是落實(shí)人才強(qiáng)林戰(zhàn)略的必要舉措，是促進(jìn)林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才提高自身職業(yè)水平、實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的根本途徑。